Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Pasaulinio Mobilumo Specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Pasaulinio mobilumo specialisto, kuris prisijungtų prie mūsų tarptautinės komandos ir padėtų užtikrinti sklandų darbuotojų perkėlimą tarp skirtingų šalių. Šioje pozicijoje būsite atsakingi už visų tarptautinio mobilumo procesų koordinavimą, įskaitant vizų, leidimų gyventi, relokacijos ir integracijos klausimus. Jūsų pagrindinis tikslas – užtikrinti, kad darbuotojai ir jų šeimos nariai patirtų kuo mažiau streso ir iššūkių persikeldami į naują šalį, o visi procesai vyktų laikantis teisinių reikalavimų ir įmonės politikos.
Pasaulinio mobilumo specialistas glaudžiai bendradarbiauja su personalo, teisės, mokesčių ir kitais padaliniais, taip pat su išoriniais partneriais – relokacijos agentūromis, migracijos tarnybomis ir konsultantais. Jūs būsite atsakingi už individualių mobilumo planų rengimą, konsultavimą visais relokacijos klausimais, dokumentų tvarkymą, išlaidų kontrolę ir ataskaitų teikimą vadovybei. Taip pat turėsite nuolat sekti tarptautinius teisės aktus, susijusius su darbuotojų mobilumu, ir užtikrinti, kad įmonės procesai būtų atnaujinami pagal naujausius reikalavimus.
Šioje pozicijoje svarbus gebėjimas dirbti su įvairių kultūrų žmonėmis, puikūs organizaciniai ir komunikaciniai įgūdžiai, gebėjimas greitai spręsti problemas ir prisitaikyti prie besikeičiančių situacijų. Jei esate atsakingas, iniciatyvus, domitės tarptautine aplinka ir norite prisidėti prie globalios įmonės sėkmės, kviečiame kandidatuoti į šią poziciją.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Koordinuoti darbuotojų tarptautinio mobilumo procesus
- Rengti individualius relokacijos planus
- Konsultuoti darbuotojus ir jų šeimas migracijos, vizų ir leidimų klausimais
- Bendradarbiauti su išoriniais partneriais ir institucijomis
- Tvarkyti ir prižiūrėti su mobilumu susijusią dokumentaciją
- Užtikrinti atitiktį teisės aktams ir įmonės politikai
- Stebėti ir analizuoti tarptautinius teisės aktus
- Teikti ataskaitas vadovybei apie mobilumo procesus
- Organizuoti darbuotojų integracijos programas
- Kontroliuoti relokacijos išlaidas ir biudžetą
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina personalo valdymo, teisės ar panašioje srityje)
- Patirtis tarptautinio mobilumo ar personalo valdymo srityje
- Puikūs organizaciniai ir komunikaciniai įgūdžiai
- Geros anglų kalbos žinios (kitų kalbų mokėjimas – privalumas)
- Gebėjimas dirbti su įvairių kultūrų žmonėmis
- Atsakingumas, savarankiškumas ir iniciatyvumas
- Gebėjimas greitai spręsti problemas
- Puikūs dokumentų tvarkymo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai
- Lankstumas ir prisitaikymas prie besikeičiančių situacijų
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirtys tarptautinio mobilumo srityje?
- Kaip sprendžiate sudėtingas relokacijos situacijas?
- Kaip užtikrinate atitiktį teisės aktams?
- Kokias kalbas mokate ir kokiu lygiu?
- Kaip organizuojate darbą su išoriniais partneriais?
- Kaip valdote relokacijos biudžetą?
- Kaip padedate darbuotojams integruotis naujoje šalyje?
- Kaip sekate teisės aktų pokyčius?
- Kaip tvarkote su mobilumu susijusią dokumentaciją?
- Kokie jūsų pagrindiniai motyvai dirbti šioje srityje?
